工匠海陵文化蘊(yùn)藏在一線中，就像沙石下面的泉水，掘得越深，泉水就越豐沛。4月16日，海陵舉辦了“文化宣講大賽”，由11位部門負(fù)責(zé)人為您講述各部門一線流淌的海陵文化故事。

工匠海陵文化，是海陵的靈魂，是海陵人不斷追求和傳承的海陵精神。本次文化宣講比賽是一場(chǎng)從0到1的文化活動(dòng)。首先，活動(dòng)形式是從0到1的，企業(yè)文化的形成和傳播過(guò)程是自上而下的，去年起，公司高層開始宣講文化，今年，部門負(fù)責(zé)人們將以本次大賽為起點(diǎn)也成為文化的宣講者。其次，活動(dòng)的評(píng)價(jià)方式是從0到1的，本次大賽首次邀請(qǐng)了工匠傳承室牽頭人、近4年先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀大學(xué)生作為評(píng)委。本次大賽采取線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，不僅線下氣氛熱烈，線上也人數(shù)多多，大家紛紛發(fā)彈幕留言~在11位部門負(fù)責(zé)人的宣講中，體現(xiàn)了來(lái)自不同部門、不同崗位的一線故事。這些故事有的關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作、有的關(guān)于創(chuàng)新進(jìn)取、有的關(guān)于責(zé)任擔(dān)當(dāng)，但都共同展現(xiàn)了海陵獨(dú)特的工匠文化魅力。

工匠海陵故事1

項(xiàng)目部周部長(zhǎng)通過(guò)政策學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化，解決歷史遺留問(wèn)題，主動(dòng)爭(zhēng)取敢于作為，保證企業(yè)合規(guī)運(yùn)行，最終節(jié)約了180000000 個(gè)1分錢。背后是海陵價(jià)值觀的有力支撐：敢于擔(dān)當(dāng)——?dú)v史問(wèn)題，“硬骨頭”房產(chǎn)證辦理；追求卓越——解決問(wèn)題的精氣神；開拓創(chuàng)新——由上及下，層層推進(jìn)，上下結(jié)合，財(cái)稅研究；終身成長(zhǎng)——“2個(gè)”變“4個(gè)”。

工匠海陵故事2

食堂的員工3:30到崗，18:30下班，平均在崗時(shí)間大于13小時(shí)。雖然年近半百，但白案組的徐懷英阿姨依然在堅(jiān)持看小紅書，尋找新的面點(diǎn)樣式，為海陵人提供豐富的面點(diǎn)和精致的甜點(diǎn)。

工匠海陵故事3

2019年，韋廣鵬思考：怎樣在不污染環(huán)境的情況下提高鍋爐進(jìn)水溫度？他帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員找到了將太陽(yáng)能裝置與鍋爐系統(tǒng)相結(jié)合的方案。歷時(shí)半年，他們成功將鍋爐系統(tǒng)進(jìn)水水溫提升至51℃以上。平均每噸水的天然氣用量下降7.3%，每年能減少二氧化碳排放量約90噸。

工匠海陵故事4

趙國(guó)江正在拉當(dāng)天的第50車產(chǎn)品，即使身體疲憊，但他是開心的，因?yàn)閯倓偹l(fā)現(xiàn)產(chǎn)品零頭標(biāo)記單信息錯(cuò)誤、監(jiān)管碼張貼不牢，車間主任給他點(diǎn)贊，雖然馬上就要退休了，趙師傅卻說(shuō)我不希望有問(wèn)題的產(chǎn)品從我手上轉(zhuǎn)出去，我想在這里干下去，直到推不動(dòng)。

工匠海陵故事5

2022年高成作為應(yīng)屆大學(xué)生入職海陵，2個(gè)月就能夠獨(dú)立進(jìn)行采購(gòu)，主導(dǎo)完成了某原料招標(biāo)并到貨，原料共計(jì)降本5萬(wàn)元。現(xiàn)在他還能獨(dú)立組織每月食堂食材的招標(biāo)，23年全年累計(jì)降本約15.6萬(wàn)元。人生不設(shè)限，成長(zhǎng)正當(dāng)時(shí)。

工匠海陵故事6

2020年疫情初期，王菲是第一批回來(lái)的成品放行員，也是懷孕四個(gè)月的媽媽，也是放行量增加11%，1人扛下任務(wù)，全年累計(jì)加班556h（每周末加班8.1h，工作日平均下班時(shí)間不早于晚八點(diǎn)），全年放行量1449批。

一場(chǎng)場(chǎng)來(lái)自部門負(fù)責(zé)人的文化宣講，帶著一線的氣息，吹過(guò)現(xiàn)場(chǎng)滿臉帶著感動(dòng)的臉龐，吹進(jìn)了現(xiàn)場(chǎng)觀眾和評(píng)委的心里?，F(xiàn)場(chǎng)的大眾評(píng)委們也與負(fù)責(zé)人們積極進(jìn)行了回應(yīng)與交流。文化宣講現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委們紛紛表示，能夠深刻感受到工匠海陵文化的力量，以及它如何激勵(lì)我們追求卓越、敢于擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新、終身成長(zhǎng)。

宣講比賽的評(píng)分從文化理解力、案例感染力、文化行動(dòng)力、語(yǔ)言表達(dá)、形象風(fēng)度五個(gè)維度展開?，F(xiàn)場(chǎng)在所有選手完成宣講后，在后臺(tái)匯總選手的最終得分，并評(píng)出一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。

一等獎(jiǎng)：工廠辦

二等獎(jiǎng)：質(zhì)管部

三等獎(jiǎng)：行政后勤部

活動(dòng)最后，李總先肯定了所有部門負(fù)責(zé)人的宣講形式和內(nèi)容，然后對(duì)本次文化宣講進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)：語(yǔ)言是有力量的，有溫度的。11位部門負(fù)責(zé)人的匯報(bào)中有許多令人印象深刻的語(yǔ)言?！罢?qǐng)你相信美好的事情即將發(fā)生”和“追光的人，終將光芒萬(wàn)丈”等等。在今天的演講中，我們也看到了有些平時(shí)不善表達(dá)的干部，在文化案例中表達(dá)了對(duì)員工的肯定和感謝，有的部門的案例甚至是部門全員覆蓋。同時(shí)我們這次活動(dòng)也收獲一批“文化宣講官”。郭部長(zhǎng)風(fēng)格很活潑，徐部長(zhǎng)案例很動(dòng)人，曹部長(zhǎng)臺(tái)風(fēng)很穩(wěn)健。希望我們每一個(gè)海陵人都能成為我們海陵文化的“傳播者”和“踐行者”！

知其所來(lái)，識(shí)其所在，明其將往。本次文化宣講讓我們看到了工匠海陵文化的所來(lái)和所在，也更讓我們明晰未來(lái)的方向。讓我們以文化不斷引領(lǐng)成長(zhǎng)，要有“干一行鉆一行”的精益求精，要有“偏毫厘不敢安”的一絲不茍，要有“千萬(wàn)錘成一器”的卓越追求。志不求易者成，事不避難者進(jìn)。讓我們與海陵共成長(zhǎng)！